深圳区域搬家有没有赔偿

发布日期：2023-02-22

您好！您这种问题是属于合同问题，不知道您在这家公司上了几年的班了，您在公司属于什么职位，等等，我觉得都要考虑清楚的，要是时间很长而且职位是高管，我觉得就要随厂去上班，毕竟这个厂里有您的心血，要是干的时间不长，而且又是普通工人，可以主张经济补偿。 因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同。1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年。如果还在深圳地区范围内。就没有！如果搬到深圳以外的城市就有补偿。1、单位工作地点的变更员工有权要求解除劳动合同 2、同时要求经济补偿。如果你在劳动合同中约定了工作的地点是原单位地址，那么，因单位搬迁导致劳动合同无法履行的，原单位应当赔偿你9个月工资的经济补偿金。 依据深圳市中级法院的会议纪要，用人单位在深圳市行